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要关心人才为人才搭建舞台

时间:2019-08-22    

受委托,委员、中组部部长陈希3日在北戴河看望慰问暑期休假专家,向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才,致以崇高敬意和诚挚问候。

人才资源是第一资源,人才资本是最大的资本,经济社会要实现快速发展,迫切需要强有力的人才支持。陈希指出,高度重视人才工作,从党和国家事业发展全局的战略高度,对我国人才事业作出一系列重要指示,强调要真诚关心人才、爱护人才、成就人才。对专家人才的关心重视,为全党全社会作出了表率。

因此,必须要是、关心人才,为人才的发展搭建舞台。笔者认为,一是要争取事业留人,要把人才的立足点和落脚点放在营造宽松的创业政策环境上,千方百计形成“政策洼地”“创业平台”充分尊重人才的劳动价值,采取创业条件等形式开展项目合作,通过帮助专业人才实现成果,实现其人生价值;吸引各类人才加盟到镇、村、企业、单位。二是要优化人才结构,通过设立人才基金、健全培训机制,让所有人员都有机会再深造、再提高;可以采取资源引进等柔性不流动模式,以借调、兼顾、聘用等不改变人才行政隶属关系,不迁户口的形式,吸引高层次人才服务;通过联合办学、厂际交流、科研合作等“借鸡生蛋”方式,使镇、村、企业、单位的人员知识,提升能力。三是要加大人才培养,要打破条条框框,不唯学历重能力,逐步建立科学的人才评价和选拔机制,将合适的人才安排到合适的岗位,真正做到量力录用、人尽其才,防止人才错位,造成隐形浪费。要在实践中培养人才,锻炼人才,使他们在生产一线释放潜能。同时,要善于交任务、压担子,不断强化他们的意识和开拓意识,增强感、危机感、紧迫感,促使他们早日成熟,早出成果,要鼓励人才共享。四是健全人才使用机制,制定和完善好培养、使用一系列制度,比如:人才工作目标制度、点制度、会办制度、督促检查制度、领导与专家人才制度、人才培训制度、健康体检制度、座谈信访制度等。通过工作制度规范工作内容,加强对人才的跟踪、培养和关心,真正把工作重视起来、落到实处,才能产生良性循环的效果,为组织不断输送各类新鲜血液,加快创新发展。

本文相关词条概念解析:

人才

人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才一词出于古老的的《易经》“三才之道”,即孔子及孔门弟子的《易传》讲:“《易》之为书也,广大悉备。有天道焉,有人道焉,有地道焉。兼三才而两之,故六。六者非它也,三才之道也。”“《易传》反映孔子的思想”。“孔子是讲天才、人才的。”尽管对人才有新的定义,但是,从目前我国统计口径来说,所谓人才还是具有中专学历及以上或具有初级职称及以上的工作人员。

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